私の自宅のまわりは、私も含めてほとんどが兼業農家でこの間までは、田植え作業に追われて大忙しでした。
今年は、近年まれに見る『水不足』の年で、みんな苦労しました。
こんな年に起きるのが、文字通り

『我田引水』です。

田舎の小さな農村です。
普段は、助け合い協力し合うという相互協力が根付いています。

が、今年のような時には他の人が田んぼに水を入れていようが、それを止めてでも、自分の田んぼに水を入れる。
途中の用水路の分岐を勝手に切り替えて、自分の田んぼの方に水を流すなど、とたんに殺気だってきます。

この『我田引水』、イメージ的には自分勝手という悪いイメージが真っ先に浮かびますが、

『なんとしてでも米をつくり、家族を養うんだ！』

という昔からの農民の気持ちを考えると,それだけ必死なんだとも考えてしまいます。

でもそんなことをしていたら、みんなが共倒れになってしまいます。

そこで始まるのが、『給水時間制限』というルールです。
田んぼを区域毎に分け、時間毎に給水時間を分けあうという、昔からのルールです。
このルールが始まると、真夜中だろうが、早朝だろうが,決められた時間しか水を使えないので、計画的に給水しなければなりません。


いま会社の中で、５Sルール・改善ルールを作成しています。
どの項目も、会社をよくする、働きやすくするということについては、いいルールが出来ていると思います。
でもその中の、守れなかった場合の対処法として『処罰』の項目の取扱いで、いろんな意見が出ます。
やはり、自分たちで決めるルールの中に『仲間たちへの処罰』に抵抗があるようです。(自分もですが…）

『もし残業で遅くなって出来なかったら…』
『誰か1人しなかったら、意味がなくなる…』

など、処罰の対象にもいろんな事情が考えられ、中々まとまりません。
『そもそも始めに処罰ありきがいかん』とか意見も出て、みんなで『う～ん』と考えることもしばしば。

『守れなかったらではなく、守らせる』ルール作り。

理想ではありますが、やはり難しいのかなと思います。


先ほどの私の地区の『給水時間制限』というルール
みんな仕事の都合や、各家庭の事情があります。

それぞれ聞くと、『それならやむを得ない』とか『その日だけは特別にしてもらったら』などと思える事情もあります。

でもそこは、『鉄板ルール！』

そこから秩序が乱れる事がわかっているから『時間のルール』は絶対的に守られます。

そこには守れなかった時の　『処罰』　はありません。
『必ず守らなければいけないこと』という事だけが暗黙のルールとなっています。

そこには昔からの　『なんとしてでも米をつくり、家族を養うんだ！』　という統一した気持ちが根底にあり、みんなが『米を作ろう』という同じ目的を持っているから、各個人、各家庭の事情は、二の次でも『ルール』を守るということが最優先されるのだと思います。

『守らせるルール作り』

確かに難しい事です。

でも目的が明確であれば、単なる理想論ではないと思います。

昔からの農村と、いろんな人が集まった会社組織。

一緒に考えることは出来ないかも知れないけど、最後の最後は自分のため,自分の家族のためという目的は、同じだという気がしています。






 

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